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-Networking with a concentration in security, Complex and cascade routing installation.

Telecom, Electronics, Fiber optic, Information Systems and Data Center Equipment.

-Nous avons mis l’accent sur le routage et la sécurité dans un système complexe en cascade des équipements ceci pour booster la formation des étudiants en réseau sécurité télécom , électronique , fibre optique et système informatique des bases de données.

CISCO 1812
CISCO 1841
CISCO 2911
CISCO 3745
CISCO 3845
CISCO 2500 Access Server
HP PROCURVE SWITCH 2824 ( J4903A)
JUNIPER J2300
JUNIPER NETSCREEN -
JUNIPER NETWORKS J-4350
HP Proliant DL180 G6, Dual E5540, 32GB Ram,6 x 4 1TB Enterprise
Cisco ASA 5520 VPN/Firewall ASA5520-BUN-K9
CISCO UNIFIED ( UC 520 -16 )
Cisco IP Phone 9971 Etc
Fiber Optic OTDR and Gigabit Converter

 

PRESENTATION DE TDTC

1) Quelles sont les conditions qui ont prévalu à la création de TONFACK DIGITAL TRAINING CENTER (T.D.T.C.)
T.D.T.C. est né de la volonté d’un homme : Monsieur Martin TONFACK. Il s’agit d’un visionnaire, un passionné d’innovations technologiques qui, en 1979,  a monté une entreprise dénommée Telecom Technology Industry (T.T.I.). Cet Amoureux de la Côte d’Ivoire a créé T.T.I., une structure d’excellence et de référence qui s’est attelée à fournir aux Ivoiriens tout ce qui se fabrique de novateur et à la pointe du développement technologique, en matière d’équipements en Informatique, Télécom, et ceux faisant appel aux Technologies de l’Information et de la Communication (TIC), tel que l’Internet, le multimédia etc...
Monsieur TONFACK Martin est Expert en Télécommunication et Spécialiste de la Fibre Optique.
De par ses activités, Monsieur TONFACK est amené à parcourir le monde, et singulièrement, les grandes nations leaders en matière de Technologies que sont la Chine avec l’enclave de Taïwan, le Japon, et les USA. C’est à la faveur de ses missions qu’il a relevé les avancées technologiques et surtout l’existence de supports de formation qui permettraient de former les jeunes ivoiriens afin de réduire les carences en aptitudes techniques qu’il avait relevé auprès des nombreux Etudiants diplômés d’un BAC + 2, +3 et + 4 qui venaient en Stage de Fin d’Etudes à T.T.I. et qu’il a personnellement encadré. C’est le lieu de relever l’insuffisance du temps consacré à la pratique dans nos cursus d’enseignement technique, sans omettre, l’obsolescence des équipements et supports didactiques.
Avec du recul, il a pu apprécier la satisfaction des Entreprises qui recrutaient lesdits Stagiaires. Depuis lors, il a perçu l’opportunité qu’il y aurait d’offrir à d’autres Jeunes de réaliser de manière directe et effective l’ADEQUATION entre la FORMATION ET L’EMPLOI.
Ainsi, Monsieur TONFACK a commencé à acquérir, petit à petit, des équipements et laboratoires de formation que les Ingénieurs ont conçus en respectant le caractère STANDARD des applications et manipulations, de sorte, que les Stagiaires soient capables de répéter les Savoir-faire et Savoir-Etre en situation d’Emploi.
C’est dans ce contexte que nous nous sommes rapprochés. Je suis Spécialiste en Ingénierie de la Formation et en Gestion des Projets comptabilisant plus de 15 années d’expérience. J’ai été Conseiller en Formation, puis Chef de Service Projets Collectifs au Fonds de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP). Donc, la Formation, c’est mon METIER.
Au Département technologique, Monsieur Tonfack a recruté un Jeune Ivoirien de la Diaspora, qui est titulaire d’une des Diplômes les plus aboutis, obtenu en Inde. C’est donc, cet Ingénieur Systèmes – Réseaux – Télécom / BAC + 8 avec une expérience significative en entreprises. C’est lui qui assure l’Encadrement de la Formation Technique, notamment les enseignements portant sur la Technologie CISO et JUNIPER.
Donc, comme vous le voyez, ce sont deux expertises complémentaires qui se sont mises au service de T.D.T.C pour en faire une Centre de Formation de QUALITE exclusivement dédié à la PRATIQUE sur les équipements Informatiques, Télécom, Multimédia et sur la Fibre Optique.
2)  Quels sont les Domaines d’Intervention et Prestations du Cabinet Tonfack Digital Training  Center ?
En introduction, il convient de dire que
Le secteur des télécommunications et des réseaux informatiques (internet, intranet...) est en plein essor et les évolutions technologiques sont énormes : les perspectives d'embauche des techniciens sont réelles et leurs évolutions de carrière aussi.

Le Cabinet T.D.T.C. forme  A LA PRATIQUE en : Maintenance Informatique (Montage d’Ordinateurs, Diagnostic / Détection des Pannes), Réseaux Télécom (IP PBX, CCNA, Voice, VoIP, Sécurité, etc), Réseaux Informatiques (câblage, routage etc), Tests et Mesures avec oscilloscope digital,  Fibre Optique, Electronique etc… Nous adaptons le contenu de nos Formations aux besoins du Demandeur grâce au dispositif de « Formation à la Carte »
3) Quelles sont les retombées des Formations T.D.T.C. sur la Vie Professionnelle et sur le monde du travail, en général ?
L'explosion fulgurante des réseaux, ces dernières années, crée des besoins en main-d'oeuvre qualifiée. En Côte d’Ivoire, où les Entreprises se montrent de plus en plus exigeantes dans les critères d’embauche, en termes de PROFESSIONNALISME, de POLYVALENCE et de FLEXIBILITE, il est une vérité établie qui reconnaît le caractère indispensable des stages de formation en perfectionnement :

  1. Soit pour bonifier le profil de carrière ;
  2. Soit pour trouver un Emploi, suite à un licenciement voire pour une reconversion.

 Les évolutions technologiques sont énormes et la demande en produits nouveaux est importante. Télévision sur l'Internet, photo numérique sur l'ordinateur portable, téléphone portable connecté à l'internet... L'alliance des télécoms et de l'informatique a donné naissance à une multitude de produits. Sans oublier le développement du haut débit et des réseaux d'entreprises (l'intranet).

Nous disons que les perspectives d’une reprise de l’économie sont très bonnes, sous le mandat du Président de la République, son Excellence, Monsieur Alassane OUATTARA, et grâces à la politique de l’Emploi qui sera mise en œuvre par le Gouvernement SORO.

4) Quelles sont les personnes qui peuvent se former à T.D.T.C.

  • En termes de Public-Cible : Nos Stagiaires proviennent d’horizons divers.

 

En général, nous voyons venir à nous, pour l’essentiel, les ingénieurs, les technico-commerciaux, les maîtres d'ouvrage, les informaticiens (maintenance et sécurité), les techniciens / installateur Télécom et Réseaux, etc...

  • En termes de Niveaux : Nous accueillons les Stagiaires avec des niveaux allant du BAC +2  jusqu’au niveau Ingénieur et même à l’expertise CISCO. Nous donnons également  une place de choix à cette catégorie de Stagiaires que nous appelons dans le jargon de la Formation, les Stagiaires en Valorisation des Acquis de l’Expérience (VAE). Il s’agit de personnes qui n’ont pas de diplômes en formation initiale, mais qui ont appris le métier sur le tas, parce que doués et ayant une « intelligence technique ».

 

5) Quels types de Services vous offrez à T.D.T.C., en plus de la Formation.

  • Nous faisons de la Formation des Formateurs. Et, je pense que cela intéresse bon nombre d’établissements publics et privés qui gagneraient à REVISITER le niveau technique de leurs enseignants. Ce n’est pas de la médisance de dire qu’une personne qui a obtenu, en 2000, un Diplôme BAC + 2 ou 4, et qui est resté sur les acquis de sa formation initiale, aura certes, un niveau de référence pour son classement, mais en ce qui concerne ses aptitudes techniques, elles sont devenues obsolètes. A titre d’exemple, les équipements pour accéder à l’Internet faisaient appel à de la technologie filaire (câbles de cuivre sur les routeurs ADSL), alors qu’à l’heure actuelle, la plupart des Opérateurs Télécom et les Prestataires de Services Internet recourent à la mise en œuvre de la fibre optique pour des installations en entreprises comme à domicile (FTTH).

 

  • Nous offrons de Services de Coaching cad l’Accompagnement de responsables d’entreprises au niveau du Réseau ou de la Maintenance des Equipements Télécom et Informatique.

 

  • Nous sommes aussi un Centre de Test et d’Evaluation des Compétences Techniques, à la disposition des Cabinets de Recrutements et des Entreprises.

Pour ce qui est des Entreprises, avec la crise économique et la compétitivité sévère dans le monde des Entreprises, l’on constate que les recrutements sont de plus en plus pointus. Par conséquent, nous sommes souvent approchés par des Cabinets de Recrutement Nationaux et Internationaux, qui désirent mesurer les compétences techniques des candidats à l’embauche avant CONFIRMATION de leur recrutement.

Comme nous le savons, les Tests psycho-techniques (à l’écrit) et les Entretiens (à l’oral) devant le panel de recruteurs ne sont pas suffisants si l’on souhaite embaucher  un Cadre qui sera amené à diriger le Service Informatique d’une grande entreprise de 50 à 100 postes d’ordinateurs. Il faut savoir ce qu’il peut démontrer come compétences techniques devant un Equipement télécom et informatique.
Selon l’adage, « C’est au pied du mur que l’on reconnaît le Bon Maçon » !

Si vous me permettez, une légère digression, je voudrais profiter de la Tribune que nous offre votre Journal, pour lancer un appel à nos dirigeants actuels. Il y a quelques mois, notre pays a vécu un épisode très difficile, avec un dénouement post-électoral qui s’est déroulé dans la douleur. Mais dans un contexte de Paix et de Réconciliation, on devrait profiter de cette belle reconstruction qui s’annonce, sous la houlette du Président OUATTARA,  pour permettre à la Côte d’Ivoire de réduire la Fracture Numérique.

En marge d’un forum sur les ‘’Perspectives du haut débit fixe et mobile en Afrique’,  qui s’est tenu il y a quelques années, à Dakar, l’unanimité s’est faite pour dire qu’Il n’y a pas plus meilleure technologie que la fibre optique. Un investissement massif doit être fait dans cette technologie car La fibre c’est l’avenir du continent.

Les choses se présentent plutôt bien en Côte d’Ivoire, si la volonté politique suit, bien sûr.
En juin 2011, la Banque Africaine de Développement (BAD) a financé MAIN ONE,  un Projet qui porte sur la pose de 7 000 km de câble sous-marin en fibre optique reliant Seixal (une banlieue de Lisbonne) au Portugal à Lagos au Nigeria, en passant par Accra au Ghana.
Le système reposera sur une topologie de câble principal et de ramifications et comprendra des ramifications vers les Îles Canaries, le Maroc, le Sénégal et la Côte d’Ivoire. La bande passante qui aura une capacité de 1,92 térabits par seconde (Tps) sera louée aux opérateurs de télécommunications et aux prestataires de services d’Internet, sur une base d’accès libre. Ce la devrait favoriser la concurrence en matière de prix et l'élargissement de la base de la clientèle.

Nous à T.D.T.C. voulons saluer ces efforts louables pour la promotion du développement technologique, et gageons que notre pays ne ratera pas cette « main » qui lui est tendue pour nous positionner sur les « Autoroutes de l’Information ».

Notre Président de la République voit GRAND pour la Côte d’Ivoire. Par conséquent, ce serait merveilleux qu’il ouvre la voie à UN INVESTISSEMENT MASSIF  dans la fibre à haut débit. C’est une question d’intelligence économique. Il ne faut pas regarder les coûts qui avoisinent 12.000 dollars pas km. C’est comme investir dans l’éducation ou la santé. Les fruits viendront après !

Juste un exemple pour vous dire que des pays africains ont déjà  pris une bonne longueur d’avance. C’est le cas du Cameroun qui,  a entrepris en décembre dernier les travaux de réalisation de 3200 kilomètres de fibre optique. Le coup d'envoi pour la réalisation du tronçon a été lancé à Kye-Ossi, à 300 km au sud du pays.

L'objectif est de réaliser 6000 km de fibres optiques reliant les dix régions du pays.
 Il s'agit d'un des réseaux les plus denses en Afrique.
 Avec une telle infrastructure, le Cameroun basculera dans la société de l'information.
 La transmission simultanée de données, d'images et l'accélération des échanges d'informations devront hisser le Cameroun parmi les leaders continentaux dans la technologie numérique.

6) Qui sont vos Formateurs de T.D.T.C. ?

T.D.T.C. disposent de Formateurs résidents. Cela veut dire qu’à la différence de nombreux Cabinets qui vont appels à des Vacataires, nous avons des formateurs permanents. Il s’agit de Professionnels de niveau ingénieur. Ils ont une bonne expérience professionnelle antérieure. Ils sont familiarisés à l’andragogie qui est la formation des Adultes et la méthodologie préconisée lorsque l’on intervient en Formation Continue. Notre Responsable du Département Technique est Ingénieur BAC + 8, Titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur Systèmes – Réseaux et Télécom, décerné par une des meilleures Universités en Inde. Je vous assure, pour avoir vécu plus de 10 années, au Royaume-Uni, que c’est le genre de personnes que s’arrachent les « Chasseurs de Têtes » de Londres, New-York ou  Paris

T.D.T.C a une équipe de Formateurs dynamiques, pétris de la volonté de transmettre leur savoir, et, pour ce faire, adoptent une posture pédagogique orientée vers l’efficacité.
Les Formateurs de T.D.T.C. ont un grand souci de la satisfaction des Stagiaires et accordent une attention particulière aux contenus des cours, aux séquences de formation, à la division du temps d’apprentissage, à la constitution des groupes etc…

7)  Quelles sont les méthodes pédagogiques de T.D.T.C. ?

Dans les Formations T.D.T.C., les travaux pratiques ont un rôle central. Tous les aspects véritablement importants seront abordés, notamment les fonctionnalités et la mise en oeuvre des équipements d'interconnexion en insistant sur les routeurs, TCP/IP et les protocoles de plus haut niveau comme DNS, DHCP, HTTP, etc.

TDTC est la Branche FORMATION de l’Entreprise TELECOM TECHNOLOGY INDUSTRY.

Notre Ambition, en créant ce Centre de Formation est de mettre à la disposition de nos Stagiaires des méthodes et supports pédagogiques innovants.

A - METHODES PEDAGOGIQUES INNOVANTES

A - 1 / En Formation PRESENTIELLE

Dans la Formation sur les TIC, nous allions des Méthodes pédagogiques traditionnelles pour les enseignements théoriques à hauteur de 10% d’exposés, à des Séquences Actives pour les applications pratiques, qui occupent 90% du temps de formation.

Il s’agit de :

  1. Rendre les participants acteurs de leur formation
  2. Mettre en pratique des concepts, des simulations et des expériences qui sont plus vite et plus efficacement assimilées.

Par ailleurs, pour certains Modules de haut niveau (Ingénieur ou BAC + 8), nos Formateurs Experts dans la technologie CISCO et JUNIPER peuvent animer des Ateliers Pratiques de Formation grâce  au Multimédia via la Visioconférence.

A - 2 / En Formation  A DISTANCE
Nous offrons également le E-LEARNING via l’Enseignement Assisté par Ordinateur (EAO) qui s’adresse à des Stagiaires de haut niveau désireux d’axer leur travail sur la Pratique. Avec l’usage de l’ordinateur dans cette méthode, nous centrons les objectifs à atteindre en proposant un découpage d’un contenu d’enseignement en unités réduites et organisées selon une progression conçue pour en faciliter la maîtrise. A cet effet,  un Lien Internet codé permet au Stagiaire d’accéder à notre Laboratoire via le Rack CISCO pour s’y exercer, à partir d’un Logiciel d’Applications Pratiques.
Ainsi, lui est loisible de travailler à son propre rythme avec 70% de travail, à distance et 30%  de temps passé avec un Formateur  T.D.T.C., pour les explications orales et échanges sur les difficultés rencontrées.

B - SUPPORTS PEDAGOGIQUES INNOVANTS

Les Equipements et Supports Pédagogiques présents au Laboratoire de Démonstrations et d’Ateliers Pratiques ont été fournis et montés par des Ingénieurs  Américains et Taïwanais dont l’expertise mondiale est reconnue   à travers le monde.
Nos supports didactiques offrent des applications standards qui peuvent être immédiatement TRANSFERABLES sur les outils et équipements que les Stagiaires seront amenés à utiliser en situation de travail.
Ces Tables de Formation font appel à la technologie de dernière génération sur ce type de supports allant du Labo GSM/CDMA, d’Electronique, de Maintenance Informatique au Kit de mise en œuvre de la Fibre Optique. 

8) Combien coûte une Formation à T.D.T.C. ?

Il me sera difficile de donner un chiffre exact parce qu’une formation s’évalue en prenant en compte plusieurs facteurs :

  1. Le niveau de connaissances de base du Stagiaire qui sera évalué à partir d’un Pré-Test qui est conduit systématiquement pour tous les demandeurs de formations. De cela dépendra la durée du temps de formation
  2. Le type de formation choisie par le Stagiaire : Présentiel ou à distance
  3. Le niveau de la maîtrise de l’Anglais technique faible ou bon nous obligera un travail de traduction, qui a un coût, Etc…

 

  1. Donc, il importe que nous rencontrions l’intéressé et n’ayez crainte, nous saurons trouver un terrain d’entente. Nous avons, avant tout, la volonté de transmettre du Savoir ! Et cela prime par-dessus l’esprit mercantile. Nous en voulons pour preuve, la série de Formations Pratiques Gratuites (FPG) que nous avons initiées depuis le 27 juin 2011. La seconde Session qui a débuté le 1er août dernier, est déjà un Succès en nombre d’inscrits.

9) Pensez-vous que le Secteur Privé de la Formation peut-il coexister aux côtés du Secteur Public ?

A cette question, je répondrai, un OUI Franc et Massif ! Il est, certes,  vrai que comparativement au Secteur Public qui a l’avantage de détenir les GRANDS MOYENS que lui confère sa qualité de PUISSANCE PUBLIQUE, nous, les Cabinets de Formation, qui apparaissons comme des « Petits Poucets » avons, pour nous des ATOUTS NON NEGLIGEABLES, tel que le fait de pouvoir être pluridisciplinaire parce que :

  1. pouvant faire appel à un large faisceau de Formateurs capables d’intervenir dans des domaines spécifiques et variés. Cela confère aux Cabinets privés des atouts intellectuels et des facultés d’adaptation qui leur permettent d’aborder de multiples secteurs professionnels.

 

  1. pouvant, de par la souplesse de nos structures dans les prises de décisions, être capables de réviser nos interventions sur l’apprentissage de l’innovation et de la créativité.
  1. Pouvant faire de nos Structures des Pôles d’Excellence et de Qualité où les Stagiaires ne demandent qu’à revenir, sitôt la Formation terminée. Nos actions en termes de Suivi et Accompagnement POST-FORMATION sont des aspects de la Formation qui sont difficilement conciliable avec les contraintes des prestations d’un Etablissement Public

10) Auriez-vous un Appel à lancer aux Ivoiriens ?

Je voudrais, au nom de TONFACK DIGITAL TRAINING CENTER, réitérer nos remerciements, à votre Journal, de  l’opportunité que vous nous avez donnée de  présenter notre structure, aux Ivoiriens. Nous voulons simplement leur dire d’après la Citation de Jean BODIN, un penseur Français, « Il n’y a de richesse que d’Hommes ». Ceci pour dire que la Formation n’a pas de prix ! La Formation est un Investissement qui vous repayera, chèrement, en retour durant toute votre Carrière Professionnelle.

Nous attendons les Diplômés, les VAE et les Demandeurs d’Emplois, à venir visiter notre Laboratoire. Parce que l'ère du numérique est devenue une réalité indissociable du développement économique des entreprises, et que ces dernières prennent conscience de ce nouvel enjeu en exprimant des besoins plus exigeants en matière d'utilisation des technologies de l’Information et de la Communication (TIC).

 TDTC accompagne les Professionnels des entreprises pour leur permettre de s'adapter à cette réalité du changement grâce à la Polyvalence, concrétisant, ainsi, l’adéquation entre la Formation et l’Emploi.

Nos Contacts
TDTC
Immeuble TTI Marcory Résidentiel
08 BP 2012 Abidjan 08
Tél: 21 26 60 00 / 0740 22 22
07 41 92 04 / 07 04 57 57 .tonfack.co

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